Los 10 razones de peso para ser infelices en el trabajo.

Cambiar de profesión, o de empresa requiere su dosis de coraje. La mayoría de las personas dudan o incluso desisten finalmente de hacerlo por culpa de una serie de “creencias” que nosotros mismos asumimos como ciertas, que jamás nos hemos cuestionado y que se instalaron en nuestros circuitos neuronales de forma inconsciente desde bien pequeñitos.

Si queremos avanzar hacia un más satisfactorio desarrollo profesional, y de paso personal, deberemos soltarnos de esas cadenas. La única forma de  liberarnos de nuestras propias creencias es, primeramente, identificarlas, para después o bien by-passearlas o bien sustituirlas por otras más “posibilitadoras”.

 Según un prestigioso estudio sobre auto creencias realizado por una Universidad británica,  éstas son las 10 creencias más comunes que obstaculizan, nos frenan, o incluso paralizan, a la hora de llevar a cabo un deseado cambio profesional,  privándonos de alcanzar una mayor satisfacción en nuestra carrera profesional.

1. Mis padres (o yo) han invertido un dinero considerable en mi educación, y no voy a tirarlo todo por la borda ahora.

2. El trabajo es tan solo trabajo, y nunca puede llenarnos.

3. Yo ya soy demasiado mayor para cambiar de trabajo ahora.

4. Perseguir tu sueño no es realista, es egoísta y, por supuesto, muy arriesgado.

5. Mis jefes (o mis clientes) cuentan conmigo y me necesitan. No puedo dejarlos tirados justo ahora.

6. Si aguanto lo suficiente y me quedo en mi trabajo actual, seguro que al final le encuentro el lado positivo y me acaba gustando.

7. Es imposible que yo encuentre un trabajo en lo que me gusta.

8. Si decido cambiar de puesto o de sector tendré que volver a formarme y eso cuesta un dineral.

9. Todos los trabajos tienen su lado malo, así que más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer.

10.Por lo menos donde estoy tengo seguridad. Sé que esperan de mí y sé que puedo hacerlo bien. Es cuestión de aguantar—–X—años hasta la jubilación, no es tanto, y luego haré lo que quiera.

¿Has identificado la tuya? Si es así, te pregunto: ¿Cómo sabes que es cierta? ¿Qué evidencias tienes que lo constaten? ¿Qué pasaría si “eso” no se cumpliera en el 100% de los casos?

Y por último os dejo con una reflexión: ¿Qué precio estamos pagando no cuestionándonos estas creencias?

Me encantaría leer/escuchar vuestros comentarios

Disfrutad

Susana García Pinto

Executive and Life coach

 

 

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